傳遞愛心，成就夢想。9月29日上午，集團公司2017年助學金發(fā)放儀式暨“金秋助學”座談會在宜昌西壩辦公大樓舉行。集團公司職工董事、直屬黨委副書記、黨群工作部（工會工作部）主任田澤新，三峽基地發(fā)展公司總經理關柳玉，在宜單位工會負責人出席座談會，集團公司工會湖北地區(qū)工委主任、長江電力副總經理、工會主席李平詩主持會議，宜昌區(qū)域部分學生家長接受資助并參與座談。
座談會會上，田澤新首先對集團公司資助的新入大學學生及家長們表示祝賀，希望受資助學生們珍惜機會，發(fā)奮圖強，刻苦學習，早日成才，用感恩的心回報他人、回報社會。
田澤新強調，集團公司黨組高度重視困難職工的幫扶工作，解決好落實好特困職工的生活和工作一直是集團公司領導心頭的牽掛。“金秋助學”是集團公司困難幫扶的工作平臺，傳遞的是集團公司黨組、各級工會組織和全體職工對相對困難職工家庭的關愛之心、幫助之情。
田澤新對前期各基層單位所做的困難職工幫扶工作給予了充分肯定。他指出，困難職工家庭的致困原因各不相同，各基層單位工會深入職工家庭，認真開展困難職工情況調查，堅持公平、公正，規(guī)范建檔，為實施精準幫扶打下了良好的工作基礎。工會是職工的家，他希望各級工會組織和工會干部要繼續(xù)多措并舉，切實做好困難幫扶經常性工作，要讓職工真正感受到家庭的溫暖，要面對面、心貼心、實打實為職工辦實事、解難事、做好事，確保職工生病能夠及時治、孩子有學能夠上。
田澤新希望受資助職工要立足實際，勤奮工作，在做精做細本職工作上體現自身價值，用優(yōu)秀業(yè)績回報組織和同事們的關愛。集團公司有非常好的發(fā)展前景，我們有理由相信在集團公司黨組的正確領導下，在各級黨委和行政組織的關心下，部分職工家庭面臨的暫時困難一定能夠克服，相信我們的生活會越來越好！
會上，田澤新為本年度受資助學生發(fā)放了助學卡，各參會單位工會匯報了開展助學活動及困難職工幫扶工作的情況，部分受資助學生家長代表分享了“金秋助學”活動的感受。
據悉，今年是集團公司工會連續(xù)第九年開展“金秋助學”活動，今年資助困難職工子女學生39名，資助金額16.9萬元。
發(fā)布日期：2017年10月10日
1993年9月27日，為興建三峽工程、治理長江水患，經國務院批準，中國長江三峽工程開發(fā)總公司正式成立。2009年9月27日，更名為中國長江三峽集團公司。2017年12月28日，完成公司制改制，由全民所有制企業(yè)變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（以下簡稱三峽集團）。在黨中央、國務院的堅強領導下，三峽集團歷經30多年持續(xù)高質量發(fā)展，現已成為全球最大的水電開發(fā)運營企業(yè)和我國領先的清潔能源、生態(tài)環(huán)保集團，是國務院國資委確定的首批創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)之一。
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