為履行工會職能，充分聽 取基層單位意見和建議，更好地為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)。11月14日，集團(tuán)公司 工會一行三人在職工董事、工會工作部主任姚元軍的帶領(lǐng)下分別到實(shí)業(yè)公司、水電公司進(jìn)行工作調(diào)研，聽取基層工會組織和職工代表的意見和建議。
調(diào)研會上，姚元軍主任說此次調(diào)研活動是落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)部門要多深入基層的要求開展的，主要是征求基層工會對集團(tuán)工會工作部的意 見與建議以及對集團(tuán)工會擬出臺的《職工救助管理辦法》、《工會活動經(jīng)費(fèi)指導(dǎo)意見》兩個(gè)辦法的意見；同時(shí)聽取基層單位群眾的呼聲。
實(shí)業(yè)公司黨委書記江長清、水電公司總經(jīng)理關(guān)柳玉和職工代表分 別就以上主題談了各自的意見和建議，特別對加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)工作、加強(qiáng)對困難職工的扶持力度、如何合理用好工會經(jīng)費(fèi)、以及專業(yè)化公司如何更好地參與到集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展中去充 分發(fā)表了各自的看法。姚元軍主任在座談會上表示，工會組織要做好維權(quán)參與企業(yè)改革發(fā)展；要滿腔熱忱地做工作，為職工辦實(shí)事；要創(chuàng)新工作思路，在開展工作、舉辦活動時(shí)既要符 合上級規(guī)定，又要能滿足實(shí)際工作需要；要進(jìn)一步充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)為企業(yè)奉獻(xiàn)的動力，促進(jìn)企業(yè)更快發(fā)展。
發(fā)布日期：2014年11月25日
1993年9月27日，為興建三峽工程、治理長江水患，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，中國長江三峽工程開發(fā)總公司正式成立。2009年9月27日，更名為中國長江三峽集團(tuán)公司。2017年12月28日，完成公司制改制，由全民所有制企業(yè)變更為國有獨(dú)資公司，名稱變更為中國長江三峽集團(tuán)有限公司（以下簡稱三峽集團(tuán)）。在黨中央、國務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，三峽集團(tuán)歷經(jīng)30多年持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)已成為全球最大的水電開發(fā)運(yùn)營企業(yè)和我國領(lǐng)先的清潔能源、生態(tài)環(huán)保集團(tuán)，是國務(wù)院國資委確定的首批創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)之一。
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