為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組黨史學(xué)習(xí)教育關(guān)于扎實(shí)開展為職工群眾辦實(shí)事，做好職工服務(wù)及困難職工幫扶工作，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感的指示精神，日前，三峽集團(tuán)工會印發(fā)《關(guān)于2022年元旦春節(jié)期間組織開展送溫暖活動的通知》，要求各基層工會在2022年“兩節(jié)”期間結(jié)合疫情防控情況，按照“統(tǒng)一部署、分級實(shí)施”的原則，在元旦春節(jié)期間，對困難職工、患重大疾病職工、駐海外職工、節(jié)日期間堅(jiān)守一線崗位職工、外派貧困地區(qū)掛職干部進(jìn)行慰問，幫助廣大職工解決生活中面臨的問題和困難，讓廣大職工感受到集團(tuán)公司黨組的關(guān)懷和工會組織的溫暖。
送出一份溫暖，傳遞一份信念。通知要求各基層工會要把送溫暖活動和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神結(jié)合起來，廣泛開展有特色、接地氣的宣傳宣講活動，引導(dǎo)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。根據(jù)疫情防控情況，廣泛深入開展走訪慰問、座談交流、征求職工意見等活動，傾聽一線職工呼聲，反映一線職工訴求，幫助一線職工解決困難。
創(chuàng)新活動形式，提升服務(wù)質(zhì)量。各基層工會要不斷探索送溫暖活動的方式，豐富送溫暖活動的內(nèi)容，堅(jiān)持從職工群眾多樣化需求出發(fā)，提升綜合服務(wù)能力。積極開展人文關(guān)懷工作，通過崗位慰問、家庭走訪、心理咨詢、送演出、送文化、送健康等方式，對廣大一線職工、困難職工、駐外員工進(jìn)行慰問。
加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。各基層工會要深入挖掘送溫暖活動中發(fā)現(xiàn)的感人故事、工作成效，積極探索創(chuàng)新形式，使送溫暖活動豐富多彩、常做常新。要利用好工會宣傳陣地，積極宣傳黨的政策、宣傳集團(tuán)戰(zhàn)略、宣傳安全理念，營造和諧溫馨的節(jié)日氛圍。
發(fā)布日期：2021年12月22日
1993年9月27日，為興建三峽工程、治理長江水患，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，中國長江三峽工程開發(fā)總公司正式成立。2009年9月27日，更名為中國長江三峽集團(tuán)公司。2017年12月28日，完成公司制改制，由全民所有制企業(yè)變更為國有獨(dú)資公司，名稱變更為中國長江三峽集團(tuán)有限公司（以下簡稱三峽集團(tuán)）。在黨中央、國務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，三峽集團(tuán)歷經(jīng)30多年持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)已成為全球最大的水電開發(fā)運(yùn)營企業(yè)和我國領(lǐng)先的清潔能源、生態(tài)環(huán)保集團(tuán)，是國務(wù)院國資委確定的首批創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)之一。
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